博时基金22周年:不忘初心 坚定前行

 日期:  2020-07-13


  2020年7月13日,博时基金迎来22岁生日。作为业内最早成立的五家基金管理公司之一,博时基金近五年实现了资产管理总规模从千亿级向万亿级的飞跃。截至2020年3月31日,博时基金资产管理规模逾11576亿元人民币,非货币公募规模逾3599亿元人民币,共管理210只公募基金,累计分红超1255亿元人民币。(数据来源:博时基金一季报)   中国公募基金行业经历22年的发展,取得了很大成绩,规模实现了从0到17.5万亿的巨大跨越(数据来源:中国基金业协会 2020年5月末)。作为基金公司"老五家"之一,博时不仅见证和参与了中国资本市场波澜壮阔的发展与变革,还将公司定位为"投资价值发现者",在行业发展的反思和转型当中首倡价值投资理念。这一理念深远地影响了中国公募基金行业,成为中国资本市场主流的投资理念,博时旗下也涌现了一大批优秀的基金经理和基金产品。   近年来,博时基金追求规模、质量、效益均衡发展,经受住了资本市场和行业发展的考验,沿着持续倡导价值投资、长期投资、责任投资的道路坚定前行,保持了良好发展势头。博时基金拥有完整的产品线布局,产品类型涵盖股票型、债券型、混合型、货币型、指数型、QDII型等主流基金品种,覆盖了从公募到非公募、从股票投资到固定收益投资、从低风险到高风险、从主动管理到被动管理、从国内到海外等不同基金产品类型。博时基金为投资者提供了类别齐全、风格鲜明、业绩优秀的产品线和投资策略,拥有指数和ETF、绝对收益策略、养老目标、另类投资等丰富的配置工具,全方位满足各种类型客户的投资需求。   截至2020年6月末,博时基金员工总人数616人。包括博士36人(5.8%)、硕士405人(65.75%)、学士158人(25.65%),其中海外归国人员113人(18.34%)。博时基金弘扬"合规稳健、专精卓越、客户导向、责任担当"的企业文化,持续打造多元化的人才培养机制和人才引进渠道,形成了优质合理的人才队伍梯级结构。博时基金拥有210人的投研团队,硕博比例超90%,投研团队平均从业年限8年。博时时刻以高素质的专业团队为客户提供专业的资产管理服务。在混业竞争加剧、人才加速流动的资管大环境下,博时2019年人力资源统计数据显示,年内员工主动离职率仅为7.4%,明显低于行业近年的平均离职率。   博时基金董事长江向阳表示,在中国经济转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的历史时期,资本市场承担着关键作用。近年来,资本市场采取了新股发行注册制改革、设立科创板、创业板和新三板改革、引入长期资金和扩大对外开放、加强信息披露监管、加大违法行为处罚力度等一系列金融供给侧改革措施,市场活跃度不断提升,运行更加规范有序。在当前刚兑打破、净值化转型和低利率市场环境下,资本市场所释放的强烈改革信号,使得对社会资金的吸引力持续增强,资本市场迎来了历史性的发展机遇。而另一方面,随着越来越多的公募、私募、券商资管、银行理财和信托公司进入资管行业,基金产品供给大幅增加,行业竞争已变得空前激烈。资管机构只有坚守初心,专注核心投研能力、做好客户体验,积累形成卓越的公司品牌,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。   目前,博时基金服务客户总数超过1.1亿人。每一分钱都代表着投资者沉甸甸的信任,博时感到"使命光荣"的同时,更感到"责任重大"。未来,博时将坚定围绕建设一流资管企业的目标,全面提升能力,特别是投研能力、创新能力和服务能力,在激烈竞争环境下,将长远战略定力和当下核心竞争能力建设相结合,不忘初心,坚定前行,力争长期、稳定、持续地为投资者创造价值。   温馨提示:基金投资需谨慎
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